La société ME Group, qui possède les célèbres cabines photo Photomaton, est le
leader international du marché des équipements automatisés de service instantané
avec 70 millions de transactions dans le monde par an. ME Group a construit son
histoire à travers 60 ans d’innovation.
La société ME GROUP est présente dans plus de 19 pays avec une implantation de
50 000 distributeurs automatiques en libre-service.
Cabines photos, bornes d’impression, laveries automatiques et distributeurs
automatiques de pizzas sont les pierres angulaires du groupe.
La dimension internationale de notre entreprise offre de nombreuses opportunités
dans les différents pays où nous sommes présents.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et le développement des talents, ME Group recrute un(e) Talent Acquisition Manager pour accompagner sa croissance et dénicher les meilleurs talents du secteur.
Votre mission :
En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la rétention des talents pour soutenir notre croissance. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, tout en veillant à maintenir une expérience candidat exceptionnelle et en renforçant notre marque employeur.
Responsabilités :
· Recrutement de A à Z : identifier, évaluer et recruter les meilleurs talents pour divers postes techniques, commerciaux et opérationnels
· Concevoir et mettre en place des stratégies innovantes pour attirer des profils variés, y compris des candidats passifs, en utilisant des canaux modernes et efficaces.
· Promotion de notre marque employeur en promouvant notre culture d'entreprise et nos valeurs afin d’attirer des talents alignés avec notre vision.
· Veille sur les tendances de recrutement
Profil recherché :
· Expérience confirmée dans le recrutement. Une expérience dans le secteur des vending machines ou des industries proches serait un plus
· Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’écoute et de communication, ce qui vous permet de construire des relations solides avec les candidats et les managers.
· Capable de proposer des initiatives pour améliorer en continu les processus de recrutement.
· Vous savez utiliser des indicateurs de performance pour optimiser les processus de recrutement et garantir la qualité des embauches.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
· Une entreprise en pleine croissance : Participez à l’expansion d’un leader dans l'industrie du vending et contribuez activement à son succès.
· Un environnement stimulant : Relevez des défis dans un secteur dynamique et innovant.
· Évolution professionnelle : Nous encourageons le développement des compétences et offrons des perspectives de carrière pour les talents motivés.
· Avantages exclusifs : participation, intéressement, PERECOL, télétravail, remboursement à 100% de la carte de transport...
Prêt(e) à relever le défi ?